Cita previa seguridad social

En España la Seguridad Social es uno de los principales sistemas de protección social que posee el Estado.

La finalidad de este consta totalmente en asegurar unas prestaciones sociales dignas, concretas e individualizadas, esto para combatir ciertas contingencias que puede vivir una persona en situación de necesidad.

La Seguridad Social, la cual también es conocida en algunos casos como previsión social o seguro social, hace referencia a un campo de bienestar social, y este a su vez está relacionado con la protección social, así como también a la cobertura de las necesidades que son conocidas socialmente, como la salud, la vejez o las discapacidades.

España

Este campo abarca una modalidad contributiva, de ámbito profesional y aportando a la financiación de acuerdo con las cotizaciones de los afiliados.

Por otra parte, se encuentra la modalidad no contributiva, la cual es de ámbito universal y se enfoca en la financiación a cargo de aportaciones de los Presupuestos Generales del Estado.

Presupuestos Generales del Estado es el término que se le da al presupuesto público en España, es considerada la ley más importante que un gobierno puede promulgar en la duración de un año y esta determina su política en la mayoría de los ámbitos, apartando que esta misma es la base que sobre la que se fijara la economía del Estado durante ese año.

Requisitos para obtener cita previa para Pensiones y Prestaciones

Debido que es a través de la Internet los servicios de la sede electrónica de la Seguridad Social serán compatibles con los sistemas operativos y navegadores mencionados a continuación:

Los Sistemas Operativos:

  • Windows 7 o superior de 32 / 64 bits
  • Mac OSX 10.7, 10.8, 10.9, 10.10, 10.11 y también 10.12.
  • Linux (en versiones que soporten Firefox)

Los Navegadores web:

  • Microsoft Internet Explorer v.9 o superior
  • Microsoft Edge
  • Mozilla Firefox
  • Google Chrome
  • Safari

Es importante que sepa que algunos de los sistemas utilizados en los servicios de la sede electrónica requerirán que tenga instalada la Máquina virtual de Java (JRE), y en unos cuantos casos no son compatibles con la nueva versión de java 0, al menos por el momento.

Sin embargo la web no sugiere que actualice la máquina virtual de java (JRV) a la versión ya mencionada.

La porta de la Seguridad Social está resolviendo esta incompatibilidad.

Requisitos para obtener cita previa para Pensiones y Prestaciones

Este trámite va dirigido a:

A todos los ciudadanos españoles que deseen obtener la cita previa para la gestión de pensiones y prestaciones.

A través de ella podrá realizar:

La obtención de la cita previa para pensiones y prestaciones.

Si usted es un representante profesional, por favor, consulte el adicional “A tener en cuenta” allí obtendrá mayor información.

Requisitos para obtener la cita previa:

Sólo deberá completar la información que le indica el formulario electrónico.

Para completar el formulario debe tener en cuenta:

  • Los campos que indican * son de carácter obligatorio.
  • El formulario con el título de “Obtener cita previa” posee un total de siete pasos en los que se le pedirán los datos que sean necesarios para poder concretar la cita para pensiones y otras prestaciones.
  • Si llegase a necesitar ayuda para completar el formulario, no dude en consultar la “Guía para obtener, consultar o eliminar cita previa sin certificado digital” o “Guía para obtener, consultar o eliminar cita previa con certificado digital”.
  • Antes de decidir una cita a solicitar, el sistema de Seguridad Social le invita a consultar los diferentes motivos que le ofrecen para optar por el que mejor se adapte a sus necesidades. La Seguridad Social está comprometida con dedicarle el tiempo que usted requiera en la cita que desee elegir para resolver todos sus asuntos. Existen casos donde quizás necesite dos citas distintas para que sea atendido con efectividad, tomando a detalle cada uno de los trámites personal que desee realizar, tendrá que acudir al Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS), en la primera de las dos horas que le serán asignadas.
  • En caso de que usted sea un representante profesional y deba acceder con certificado digital podrá reservarse bloques de tiempo en los que se le promete atender cada uno de los asuntos que sea posible en ese tiempo.
  • Para obtener más información de los CAISS puede hacerlo consultando el directorio de Oficinas de la Seguridad Social. Si en el CAISS que elige no logra conseguir cita previa para ser atendido puede probar con otros centros. En cualquier caso, usted puede ir personalmente a cualquiera de los CAISS.

España

Cuando esta gestión o procedimiento sea realizado por representantes profesionales como: gestores, abogados o graduados sociales, es necesario tener en cuenta lo siguiente:

– Requerirán de un certificado digital para ingresar.

– Siguiendo el acuerdo establecido en la Ley de Procedimiento, deben utilizar primordialmente los servicios electrónicos que brinda la Seguridad Social para la presentación de solicitudes y documentos.

– Podrán solicitar la cita para varias pensiones y prestaciones en una sola visita, y de la misma forma reservar día y hora para tramos de tiempo, en lugar de trámites concretos.

Se les dará la opción de reservar para 15 o 30 minutos. Si este servicio no se encuentra disponible en el CAISS donde usted desea adquirir la cita, puede solicitarlo de forma ordinaria.

EL próximo paso será:

Recibirá un email con todos los datos de su cita.

Una vez ya obtenga su cita, tendrá que acudir al centro que se le fue seleccionado, el día y la hora indicada en la cita.

INGS

Requisitos para consultar o eliminar Cita Previa

Debido que es a través de la Internet los servicios de la sede electrónica de la Seguridad Social serán compatibles con los sistemas operativos y navegadores mencionados a continuación:

Sistemas Operativos:

  • Windows 7 o superior de 32 / 64 bits
  • Mac OSX 10.7, 10.8, 10.9, 10.10, 10.11, 10.12
  • Linux (en versiones que soporten Firefox)

Navegadores web:

  • Microsoft Internet Explorer v.9 o superior
  • Microsoft Edge
  • Mozilla Firefox
  • Google Chrome
  • Safari

Es importante que sepa que algunos de los sistemas utilizados en los servicios de la sede electrónica requerirán que tenga instalada la Máquina virtual de Java (JRE), y en unos cuantos casos no son compatibles con la nueva versión de java 0, al menos por el momento. Sin embargo la web no sugiere que actualice la máquina virtual de java (JRV) a la versión ya mencionada. El portal de la Seguridad Social está resolviendo esta incompatibilidad.

Nota: En tal caso que no se hayan usado anteriormente las funciones de firma electrónica, el sistema de Seguridad Social recomienda consultar el manual de configuración que corresponda a su navegador de Internet.

Este trámite va dirigido a:

A todos los ciudadanos españoles que deseen consultar o eliminar la cita previa para la Seguridad Social.

A través de ella podrá realizar:

Usted podrá consultar o eliminar la cita previa.

Requisitos para obtener la cita previa:

Sólo deberá completar la información que le indica el formulario electrónico.

Para completar el formulario debe tener en cuenta:

  • Los campos que indican * son de carácter obligatorio.
  • El formulario con el título de “Consultar/Eliminar Cita Previa” posee sólo un paso en el que se le pedirán los datos que sean necesarios para poder concretar la cita previa para que realice la eliminación o consulta.
  • Si llegase a necesitar ayuda para completar el formulario, no dude en consultar la “Guía para obtener, consultar o eliminar cita previa sin certificado digital” o “Guía para obtener, consultar o eliminar cita previa con certificado digital”.

Trámites

El próximo paso será:

Si su cita llegase a continuar siendo válida, debe acudir al centro seleccionado el día y la hora indicados.

Si ha eliminado la cita, usted podrá obtener una cuando desee.

Y es así como finalizamos nuestra guía para la obtención de la Cita Previa, los hemos explicado a detalle y esperando no habernos saltado ninguno.

Con esta información usted se encontrará al entrar al portal oficial de la Seguridad Social en España, al leerlos previamente aquí esperamos que pueda familiarizarse y de esa forma obtener información previa, no somos la web oficial, sólo le facilitamos la información para que de una manera más sencilla usted ingresa a la página web y realice los trámites correspondientes al proceso de obtención de Cita Previa.

Usted debe realizar los trámites directamente desde el portal web, que antes le hemos mencionado y dejado el link para que haciendo clic pueda ingresar fácilmente.

¿Cómo obtener el Numero de la Seguridad Social?

El número de la Seguridad Social podrá solicitarlo todo ciudadano o trabajador por su propia cuenta o en nombre de otra persona que no pudiese hacerlo por sí mismo.

Cualquier jefe o empresario deberá solicitar el número de Seguridad Social del trabajador que desee contratar en caso de que éste no poseyera uno.

Cómo obtener el Numero de la Seguridad Social

Trámites a realizar:

Para el solicitante pueda realizar la tramitación del número de Seguridad Social, debe llevar el Documento Nacional de Identidad o DNI, Tarjeta de Extranjero o Pasaporte acompañado del Modelo TA1 firmado por la persona interesada.

Trámites cita previa

Dónde trámitar:

  • Vía presencial: Debe presentarse con la solicitud y documentación requerida en la Tesorería General de la Seguridad o Administración que corresponda al domicilio del ciudadano o la empresa según la localidad.

Donde tramitar

  • Vía telemática: Ingresando con un certificado digital, al portal de la Sede Electrónica “Asignación de número de la Seguridad Social”.

Vía telematica

  • Le asignarán un plazo máximo de 45 días para dictar y notificar la resolución sobre la solicitud que realizo.

Luego del trascurso de estos días la solicitud se tomará como estimada.

El número de Seguridad Social le será otorgado por las Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones sí el trabajador o empresario no llegase a cumplir con su obligación.

NOTA IMPORTANTE: El número de Seguridad Social se transformara en el número de Afiliación en el momento que un ciudad inicie una relación laboral.

Es de carácter obligatorio para personas que deseen estar en el Sistema a efectos de derechos y obligaciones. Para todos los Regímenes del sistema se ha vuelto única y general.

Se prolonga a toda la vida de las personas inscritas en el Sistema.

Se crea el primer seguro social en el año 1900

Lo que promovió la creación de las políticas de protección ha sido la Comisión de Reformas Sociales en 1883, esto fue el punto de partida que inicio el estudio para la mejora y bienestar de la clase obrera.

Fue así como en el año 1900 se crea el primer seguro social, llevando por nombre La Ley de Accidentes de Trabajo, posteriormente en el año 1908 aparece el Instituto Nacional de Previsión, en él se integran las cajas que gestionan los seguros sociales que surgirían próximamente.

Luego ya existir una base que sirvieron para la construcción de mecanismos de protección empezaron a surgir una serie de seguros sociales, entre los que destacaban Retiro Obrero creado en 1916, Seguro Obligatorio de Maternidad en el año 1923, Seguro de Paro Forzoso en el año 1931, Seguro de Enfermedad creado en el año 1942 y el Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez mejor conocido como SOVI por sus iniciales, este inicio a partir del año 1947.

Primer seguro social

La protección que brindaban estos seguros resulto ser insuficiente, esto conllevo a la aparición de nuevos mecanismos de protección los cuales se articulaban con las Mutualidades laborales, se organizaron por sectores labores, teniendo como finalidad completar la protección ya existente.

A raíz de la multiplicidad de las Mutualidades, el sistema termino produciendo discriminación entre la población laboral, generando desequilibrios financieros y haciendo poco eficaz la gestión racional.

Fue entonces como en el año 1963 aparece la Ley de Bases de la Seguridad Social la cual tenía como objetivo principal la implantación de un modelo unitario e integrado de protección social, con una base financiera de reparto, una gestión pública eficaz y con la participación de Estado en la financiación.

A pesar de ya estar definidos los principios, que la mayoría fueron plasmados en la Ley General de la Seguridad Social de 1966, manteniéndose vigentes desde el 1 de enero del año 1967, aún seguían estando vigentes antiguos sistemas de cotización alejados de los salarios que percibían los trabajadores.

Seguros antiguos

En el año 1972 surgió la Ley de Financiación y Perfeccionamiento de la Acción Protectora para tratar de corregir los problemas financieros que existían en aquel entonces, pero no hizo más que agravar e incrementar la acción protectora, sin haber antes establecido los recursos correspondientes para darle cobertura financiera.

Por esa razón, no fue hasta la implantación de la democracia en Espala, y que fuera aprobada la Constitución, cuando inicio la creación de una serie de reformas en todos los campos que conforman la Seguridad Social.

Al haber sido aprobada la Constitución establece en el artículo 41 que los poderes públicos mantendrán un régimen público de seguridad social que incluye a todos los ciudadanos y les garantizará la asistencia y prestaciones sociales que fuesen suficientes antes situaciones de necesidad, especialmente para aquellos que carecen de empleo, anunciando que la asistencia y prestaciones complementarias quedarían libres.

España

Se produjo uno de los primeros pero importantes cambios con la publicación del Real Decreto Ley 36/1978 anunciado el día 16 de noviembre, el cual explicaba que en función de lo acordado en los dichosos Pactos de la Moncloa se lograría crear un sistema de participación institucional de los agentes sociales, y de esta manera favoreciendo la transparencia y racionalización de la Seguridad Social, así también como establecería un nuevo sistema de gestión realizado por los siguientes Organismos:

  • Instituto Nacional de la Seguridad Social, encargado de la gestión para las prestaciones económicas del sistema.
  • Instituto Nacional de Salud, gestión de las prestaciones sanitarias (Organismo conocido como Instituto Nacional de Gestión Sanitaria).
  • Instituto Nacional de Servicios Sociales, gestión de los servicios sociales (Instituto de Mayores y Servicios Sociales).
  • Instituto Social de la Marina, encargado de la gestión de los trabajadores del mar.
  • La Tesorería General de la Seguridad Social, siendo una caja única del sistema trabajando bajo el principio de la solidaridad financiera.

En los años 80´s se empezaron a ejercer una serie de medidas con el fin de mejorar y perfeccionar la acción protectora extendiendo las prestaciones de los colectivos no cubiertos y brindando una mayor estabilidad económica al sistema de Seguridad Social.

Entre otras medidas tomadas se encuentra el proceso de equiparación paulatina de las bases de cotización para que fuese a la par con los salarios reales que percibían los trabajadores, esto permitió una revalorización de las pensiones en función de la variación del índice de precios al consumo, ampliando los periodos necesarios para acceder a prestaciones y permitir nuevamente el cálculo de las pensiones, la simplificación de la forma del Seguro Social, iniciar la separación de las funciones de financiamiento, de tal forma que las prestaciones de genero contributivo fuesen financiadas a cargo de las cotizaciones sociales, mientras que por otra parte las de género no contributivo encontraran cobertura financiera en la ampliación general.

Gerencia Informática de Seguridad Social

En la misma década es creada la Gerencia de Informática de la Seguridad Social, permitiendo coordinar y controlar la manera en la que actuaban los servicios de informática y el proceso de datos de las diferentes Entidades Gestoras.

Con la llegada de los noventa una serie de cambios sociales se aproximaron, estos al mismo tiempo afectaron distintas áreas de lo que ya se había levantado y le daba forma al Seguro Social. Los cambios tuvieron gran influencia dentro del sistema de Seguridad Social, entre ellos tenemos: cambios en el mercado de trabajo, aumento de movilidad del mismo, la incorporación de la mujer al mundo laboral; todos ellos fueron necesarios para adaptar la protección a las nuevas necesidades que surgieron.

En 1995 se firma el Pacto de Toledo, gracias al apoyo de las fuerzas políticas y sociales, trajo grandes consecuencias importantes y el establecimiento de una hija de ruta que aseguraría la estabilidad financiera y las prestaciones futuras del Seguro Social.

Al implantarse las prestaciones no contributivas, el racionamiento de la legislación de la seguridad social, ocurrido en 1994 debido al nuevo Texto Refundido, el mayor presupuesto entre las prestaciones recibidas y la exención de las cotizaciones previamente realizadas, la creación del Fondo de Reserva del Seguro Social, se introdujeron nuevos mecanismos de jubilación más flexibles y que incentivan a prolongar la vida laboral, o a mejorar las medidas de protección; estas fueron las manifestaciones de los cambios introducidos en la década de los noventas y que se mantienen hasta la fecha.

En los últimos años se han adaptado a la Seguridad Social nuevas tecnologías que permiten los servicios por vía telemática, con la creación y desarrollo de la página web y la sede electrónica, se suma la constante incorporación y optimización de los servicios brindados a través de Internet.

La página web ha recibido varios premios que recompensan el trabajo realizado a través de ella, y de esa forma el Seguro Social continúa apostando a la mejora continua en los servicios que ofrecen al ciudadano español.

Logrando recompensar a la labor que realiza la Seguridad Social y todos los Organismos que la componen, estos han sido galardonados con varios premios y reconocimientos, que reconocen y valoran el trabajo realizado a lo largo de toda su trayectoria.

El Seguro Social y sus organismos de trabajo

En la siguiente imagen se muestran los Organismos y Entidades que componen la Seguridad Social.

El Seguro Social y sus organismos de trabajo

Como un órgano con mayor relevancia se encuentra el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de este depende la Secretaria de Estado de la Seguridad Social. Actúa de esta manera cumpliendo la función de un órgano de soporte y también asistencia al Secretario de Estado está un Gabinete, el cual posee un nivel orgánico de Subdirección General.

A los mencionados antes se suma la Secretaria de Estado y depende de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, la Intervención General de la Seguridad Social y también depende del Servicio Jurídico de la Administración de dicha Seguridad Social.

La buena gestión del Sistema de Seguridad Social español se atribuye completamente a los siguientes organismos públicos pertenecientes al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que brindan su aporte a través de la Secretaria de Estado de la Seguridad Social: Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Instituto Social de la Marina (ISM), Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y la Gerencia de Informática de la Seguridad Social.

Conocer acerca de la historia y el origen de la Seguridad Social española es de gran importancia, pues para que hoy en día podamos disfrutar de un Seguro Social optimo y con ansias de continuar creciendo y mejorando en el futuro, tuvieron que ocurrir cambios durante toda la historia, los cuales iniciaron en 1900 y continúan ocurriendo hasta la fecha.

Es de gran valor revisar la historia y observar como las fallas y aciertos que se tuvieron en el pasado fueron las protagonistas para lo que hoy en día nosotros podemos experimentar, las valoraciones realizadas para dejar a un lado la discriminación son tomadas en cuenta con mucho aprecio por muy buena parte de los ciudadanos españoles.

Y es gracias a la solidaridad y amor que se llega a un acuerdo como ese, además de agradecer a los organismos públicos que trabajan de la mano con la Seguridad Social para darnos uno de los mejores sistemas de Seguridad Social del mundo.

Es por esta razón que te hemos traído a un viaje en el tiempo, pero sin más que añadir de los principios de la Seguridad Social, empezaremos indicándote todo acerca de la cita previa, direcciones y detalles que seguro deseas saber.

Obtener cita previa Seguridad Social

El primer paso será ingresar a la web, escribiendo en su navegador: sede.seg-social.gob.es, le llevará a una página donde le serán indicados los requisitos y los servicios. Es importante que sepa que esta gestión es únicamente mediante la web.

Obtener cita previa Seguridad Social

Con el servicio que le brinda la Seguridad Social a través de Internet, usted podrá obtener y gestionar la cita previa para los trámites relacionados con las prestaciones en los correspondientes Centros de Atención e Información de la Seguridad Social, conocido por sus iniciales CAISS, perteneciente al Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Seguro Social web

Alta en el Régimen General de la Seguridad Social

El alta, la baja y las variaciones de datos pertenecen al grupo de comunicaciones obligatorias que deben realizarse a la Seguridad Social para estar constantemente informando sobre el inicio de la actividad laboral de un trabajador, el fin de la misma o acerca de las modificaciones en los datos identificativos y laborales de los trabajadores que se encuentren afiliados a la Seguridad Social.

El empresario se encuentra obligado a solicitar el alta, la baja y comunicar las variaciones de datos de absolutamente todos sus trabajadores.

Dicha obligación puede también asumirla, siempre y cuando sea en mutuo acuerdo, el trabajador que realice una actividad laboral inferior a 60 horas al mes por persona empleada.  Podrá realizar los trámites en la Dirección Provincial de la YGSS o en su Administración, así como también será libre de hacerlo a través del Sistema RED.

Solicitud

Para tramitar las bajas, altas o también las variaciones de los datos los ciudadanos podrán hacerlo por la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social y Administración de la provincia mientras que no lo hayan efectuado ni la empresa ni el trabajador.

Los plazos para realizar la solicitud de la baja o alta son:

  • Solicitud del Alta: Anterior al comienzo de la relación laboral, con un máximo de 60 días.
  • Solicitud de la baja: 3 días hábiles luego de haber culminado la actividad laboral.
  • Plazo la variación de datos: a los 3 días hábiles.

Efectos de las Altas:

– Todas las altas presentadas anticipadamente suelen generan su efecto a partir del día en que se inicie la actividad.

– Las altas que hayan sido presentadas fuera del plazo establecido tendrán efectos desde el día que se lleve a presentar la solicitud, a no ser que el ingreso de las cuotas se hubiese producido en el plazo reglamentario, en este caso el alta retrotraerá sus efectos a la fecha en que se hayan ingresado las cuotas iniciales que correspondan al trabajador.

– Las altas que se hayan realizado en pleno oficio retrotraerán sus efectos hasta la fecha en que los hechos que las motivan hayan sido conocidos por la persona a cargo y la Seguridad Social.

Trámites

Efectos de las Bajas:

– Todas las bajas presentadas anticipadamente suelen generan su efecto a partir del día en que termine la actividad.

-La solicitud presentada por el trabajador extinguirá automáticamente la obligación de cotizar su trabajo, luego de haberlo termino.

– En caso de que se solicite la baja fuera del plazo la obligación de cotizar será extinguida el día en que la Tesorería General de la Seguridad Social conozca que el trabajado ha culminado.

– Una vez que la Tesorería General de la Seguridad Social tramite la baja del trabajador solicitante, el deber de cotizar será extinguido desde el mismo día en que se haya llevado a cabo la actuación inspectora, o se hayan recibido los datos o documentación que acrediten y abalen el cese del trabajo.

Como hemos venido hablando la Seguridad Social realiza una serie de prestaciones para brindarle al trabajador la seguridad y bienestar que necesite, en este caso mencionaremos algunos:

  • Prestación de Incapacidad Temporal: Se trata de un subsidio diario que tiene el fin de cubrir las rentas perdidas por el trabajador encontrarse enfermo o enfrentar algún accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente ocurrido en el trabajo, e incluso se encarga de cubrir los periodos de observación enfermedad profesional.

Prestación de Incapacidad Temporal

  • Beneficiados de este tipo de prestación: todos los trabajadores incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos.

Los trabajadores del régimen especial de trabajadores autónomas (RETA) que se encuentren incluidos en el sistema especial de trabajadores agrarios que hayan decidido optar por incluir esta prestación.

Beneficiados de este tipo de prestación

  • Prestación de Maternidad: Este tipo de prestaciones económica consiste en cubrir la perdida de rentas o ingresos a los que se enfrentan los trabajadores una vez que se suspende el contrato o se interrumpe su actividad al tener que atravesar y a su vez disfrutar de los periodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento y tutela, establecidos legalmente.

Prestación de Maternidad

La prestación económica es un subsidio que equivale al 100% de la base reguladora correspondiente, esta se reconoce a todos los trabajadores que disfruten periodos de descanso laboral legamente establecidos previamente en los asuntos que tienen que ver con la maternidad biológica, gestación por sustitución, acogimiento familiar, adopción y tutela.

Seguro Maternidad

Al estarse tratando de un parto múltiple, de acogimiento o también de adopción de dos o más menores realizados de forma simultánea, se reconocerá automáticamente un subsidio especial por cada hijo, a partir del segundo, así mismo como corresponda percibir por el primero durante el transcurso de 6 semanas, esto ocurrida de forma inmediata después del parto, o en los casos de adopción o acogimiento, a partir de que se tome la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial que constituya la adopción.

Parto múltiple

Si esto se tratase de la primer opción, la del parto, las trabajadoras que reúnan todos los requisitos para acceder a la prestación de maternidad, excepto el período mínimo de cotización, se tendrá todo el derecho a un subsidio no contributivo en los próximos 42 días naturales siguientes al parto, en una cuantía equivalente al 100% (100 por ciento) del IPREM vigente en cada momento, excepto cuando las bases de cotización sean inferiores a éste.

Parto

Beneficiados de este tipo de prestación: Todos los ciudadanos que trabajen por cuenta ajena o cuenta propia, incluyendo aquellos en calidad de contratados para la formación y tiempo parcial, sin importar cuál sea su sexo, que disfrute de los periodos de descanso por motivos de maternidad, adopción, preadoptivo, permanentemente, tutela o acogimiento familiar.

Beneficiados de este tipo de prestación maternidad

  • Prestación de Paternidad: Se encarga de proteger el derecho del trabajador para que pueda percibir un subsidio durante los días de suspensión del contrato de trabajo, o luego de cesar la actividad laboral, en casos de nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento por tutela.

Prestación de Paternidad

Beneficiados por esta prestación: En caso de un parto, el descanso del trabajo paternidad corresponde exclusivamente al otro progenitor.

De tratarse de una adopción o acogimiento será otorgado solo a uno de los progenitores, y será por elección de ellos mismo, en el caso de que los dos trabajen, a no de que uno de ellos haya disfrutado por completo del permiso de maternidad, allí se le reconocerá en favor del otro progenitor.

Beneficiados por esta prestación paternidad

  • Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: Este subsidio compensa la pérdida de ingresos a los que deben enfrentarse los trabajadores progenitores, adoptantes o acogedores, cuando reducen su jornada de trabajo y su salario por cuidar de manera continua y directamente del menor a su responsabilidad, afectado por cáncer o cualquier otra enfermedad grave.

Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad

Beneficiados: Todos los trabajadores bien sea que realicen la labor por cuenta propia o cuenta ajena, sin excepción del sexo, que deban reducir su jornada laboral, al menos en un 50% de duración, para poder cuidar del menor.

Cuando ambos progenitores, o adoptantes, tengan derecho al subsidio solo se podrá reconocer el de uno de ellos.

Beneficiados

  • Prestación de Riesgo durante el embarazo: Esta prestación económica busca cubrir la pérdida de rentas que se producen durante el periodo de suspensión del contrato laboral por riesgo durante la etapa del embarazo.

Se trata primero de cambiar a la trabajadora a un puesto o actividad más cómoda y compatible con su estado.

Prestación de Riesgo durante el embarazo

Beneficiados: Todas las trabajadoras que ejecuten su labor por cuenta ajena o propia en situación de suspensión del contrato de trabajo o interrupción de su actividad profesional por riesgo durante el embarazo, que deban cumplir con los requisitos exigidos: – Estar afiliadas y ejerciendo su trabajo. – Estar al tanto con el pago de las cuotas, de las que sean responsables.

Beneficiados por riesgo

  • Prestación de Riesgo durante la lactación natural: Cubre la pérdida de rentas producidas, durante el periodo de suspensión del contrato por riesgo durante la lactancia natural, se trata primero de cambiar a la trabajadora a un puesto o actividad más cómoda y compatible con su estado.

Prestación de Riesgo durante la lactación natural

Beneficiados: Todas las trabajadoras que ejecuten su labor por cuenta ajena o propia en situación de suspensión del contrato de trabajo o interrupción de su actividad profesional por riesgo durante el embarazo, que deban cumplir con los requisitos exigidos:

– Estar afiliadas y ejerciendo su trabajo.

– Estar al tanto con el pago de las cuotas, de las que sean responsables.

Beneficiados lactancia

  • Prestación de Jubilación: Esta prestación económica se encuentra incluida en todos los regímenes del sistema de la Seguridad Social, busca sustituir las rentas del trabajo con una pensión vitalicia, única e imprescriptible, ocurriendo cuando el trabajador por causa de la edad culmina completa o parcialmente su actividad laboral.

Prestación de Jubilación

Beneficiados: Los beneficiados serán los ciudadanos incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social, afiliadas, que reúnan los requisitos necesarios de edad, periodo mínimo de cotización y hechos causantes.

Beneficiados jubilación

  • Pensión de Incapacidad Permanente: Busca cubrir la pérdida de ingresos que sufre un trabajador cuando debe atravesar una enfermedad o accidente y se ve reducida o anulada su capacidad laboral.

Pensión de Incapacidad Permanente

Beneficiados: Todos aquellos individuos se encuentren incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social y reúnan los requisitos exigidos para cada uno de los grados de incapacidad.

Beneficiados incapacidad permanente

  • Prestación por lesiones permanentes no invalidantes: Su intención es compensar económicamente al trabajador que presente lesiones, mutilaciones y deformidades permanentes, ocasionadas por accidente de trabajo o enfermedad profesional, estas no necesariamente deben alegar la incapacidad permanente del trabajador, sino que suponen la disminución o alteración de la integridad física, siempre y cuando se encuentren establecidas en el baremo.

Prestación por lesiones permanentes no invalidantes

Beneficiados: Todos los ciudadanos incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social, afiliadas, que tengan protegidas las contingencias profesionales y cumplan con los requisitos exigidos.

Beneficiados invalidos

Hemos mencionado solo algunas de las prestaciones a la que la mayoría de los trabajadores tienen derecho a experimentar, todas tienen el mismo fin, y es mejorar la calidad de vida de los empleados.

Como bien vimos al inicio del artículo la Seguridad Social ha buscado desde 1900, año en el que fue creada, darles a los ciudadanos españoles calidad de vida, brindándole un seguro y prestaciones económicas que forman una plataforma para ello.

Esperamos que la información brindada le haya sido útil y resuelva sus dudas.

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